因工作需要，经学校批准，我院和GIS国家工程技术研究中心2017年拟引进专职科研人员若干。特公告如下：
1、新进专职科研人员管理根据《中国地质大学（武汉）新进专职科研人员聘用管理实施办法（试行）》进行，实行“3年+3年”合约聘期制管理，具有研究生学历和博士学位的人员薪酬标准参照事业编制副教授年薪水平执行，聘期内享受事业编制职工休假、周转房、子女入学、入托福利待遇。聘期届满，考核合格并被聘为副高级及以上职务者，转为事业编制聘用，学校给予一次性奖励。
2、专职科研人员的年龄、学历、学位、外语和学术水平原则上按学校要求执行。要求具有博士学位，博士年龄一般不超过31周岁；博士后年龄一般不超过35周岁。
3、新进专职科研人员进入特定团队工作，具体聘用条件和岗位职责根据团队要求确定。具体如下：
| 序号 |
团队名称 |
聘用条件 |
岗位职责 |
| 1 |
室内定位及应用团队 |
1、测绘科学与技术学科相关专业博士毕业；
2、具有较好的数学、算法和英语基础；
3、具有室内空间建模、室内行人/机器人导航研究背景者优先。
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作为骨干成员参与团队科研项目申报与实施，主要负责室内空间模型及建模算法等研发工作 |
| 2 |
地理大数据团队 |
- 地理信息科学、遥感科学与技术、计算机科学与技术等相关专业博士
- 具有地理空间数据挖掘与建模、遥感图像处理与应用、机器学习和模式识别等方向的研究基础；
- 具有参加过大型科研项目的基础（如973，863、科技支撑、重点研发计划等）；
- 以第一作者发表T2及以上期刊论文1篇以上，或T3及以上期刊论文2篇以上
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负责地理空间分析、遥感应用、数据挖掘方面的科研工作，包括项目申报、算法和模型设计与实现，论文撰写等。 |
| 3 |
环境大数据团队 |
1、地质灾害、水文水资源等相关专业博士
2、很强的科研创新能力，擅长科研成果的总结，有较强的科研成果转化能力；
3、985高校博士优先
4、以第一作者发表T3及以上期刊论文1篇以上。 |
结合气象、水利、地质灾害等方向，研究环境领域内关键科学问题，负责科研成果的总结与成果工程化技术的研究。 |
| 4 |
地理信息应用服务团队 |
空间大数据、云计算方向的研究人员。
1.在国内外高水平大学或科研机构取得博士学位
2.具有独立的科研能力，较强的动手能力，具有较强的英语写作及交流能力；
3.具有创新意识及团队精神，主要参加过国家级科研项目或省部级重大项目,发表过SCI/EI等高水平学术论文。
4.地理信息科学、测绘科学与技术等相关方向。对研究方向为海量地理信息数据管理与应用、空间信息与移动服务平台将优先考虑。 |
1、空间信息大数据基础平台关键技术研究和设计；
2、新一代地理信息服务平台中空间大数据存储、搜索方法的研究。 |
| 5 |
GIS基础技术研究团队 |
1、专业：地理信息系统及相关专业；方向：基于三维场景的大数据管理与挖掘分析、三维空间分析、三维地学建模与可视化分析、基于三维空间的行人导航研究；
2、博士毕业，具有较强科研能力（项目开发）；
3、具有较好论文撰写基础，发表博士期间以第一作者发表过SCI文章2篇及以上； |
进行科技项目申报、研究，项目成果的总结与论文发表。 |
| 6 |
资源与环境遥感团队 |
1、资源环境遥感、摄影测量遥感方向；
2、博士毕业，具有很强的科研创新能力，擅长科研成果的总结，有较强的科研成果转化能力；
3、第一作者T3以上的遥感方向刊物发表相关论文2篇以上（T1或T2可按比例从宽考虑）
4、作为主要研究人员参与过国家“973”、“863”及支撑计划项目课题或子课题的人员优先； |
结合地学方向，跟踪国际遥感技术方法前沿，开拓创新解决领域内工程化实际问题，负责科研成果的总结与成果工程化技术的研究。 |
| 7 |
地理计算团队 |
1.地理信息科学、计算机科学等相关专业博士
2.具有数据挖掘、人工智能、机器学习和模式识别等在空间分析与建模方面的研究基础；或具有高性能计算、分布式计算、云计算和大数据处理与分析等在空间分析和建模方面的研究背景
3.具有较好的数学、统计、算法和英语基础
4.以第一作者发表T2及以上期刊论文2篇以上，或T3及以上期刊论文3篇以上 |
负责空间计算智能或高性能空间计算方面的科研工作，包括项目申报、算法和模型设计与实现，论文撰写等 |
| 8 |
城市地理网络团队 |
1、较好的数学、统计和算法基础；
2、空间建模和空间分析的研究基础；
3、计算智能和空间优化的研究基础。 |
工作内容：城市地理网络理论和分析研究；基于时空大数据的人工智能研究；城市市政设施优化运营与智能服务研究；研究成果的总结凝练及论文撰写。 |
我院网址：http:/
真诚欢迎优秀博士、博士后加入我院大家庭！
联系人：黄老师、李老师
联系电话： 027-67883721（黄老师） 027-67883728（李老师）
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