因工作需要，经学校批准，我院和GIS国家工程技术研究中心2016年拟引进专职科研人员10名。特公告如下：
1、新进专职科研人员管理根据《中国地质大学（武汉）新进专职科研人员聘用管理实施办法（试行）》进行，实行“3年+3年”合约聘期制管理，具有研究生学历和博士学位的人员薪酬标准参照事业编制副教授年薪水平执行，聘期内享受事业编制职工休假、周转房、子女入学、入托福利待遇。聘期届满，考核合格并被聘为副高级及以上职务者，转为事业编制聘用，学校给予一次性奖励。
2、专职科研人员的年龄、学历、学位、外语和学术水平原则上按学校要求执行。一般要求博士学位，年龄不超过31周岁。
3、新进专职科研人员进入特定团队工作，具体聘用条件和岗位职责根据团队要求确定。具体如下：
| 序号 |
团队名称 |
聘用条件 |
岗位职责 |
需求数量 |
| 1 |
室内定位及应用团队 |
1、 计算机、电子通信、测绘科学与技术等相关专业；2、 具有较好的数学、算法和英语基础；3、 具有卫星导航、计算机视觉、图像处理、通信、模式识别科研背景者优先 |
作为技术骨干参与团队科研项目，负责室内导航定位前沿技术和算法研发 |
1 |
| 2 |
现代大地测量团队 |
1、专业：大地测量学与测量工程；方向：地球时变重力场；2、具有联合卫星重力、卫星测高及水文等多源数据研究地表物质迁移的能力；3、能够联合遥感影像数据、卫星测高和数字高程模型等数据研究冰川质量平衡者优先； |
负责卫星重力、卫星测高、地面重力及水文等多源数据处理及融合。 |
1 |
| 3 |
资源与环境遥感团队 |
1、资源环境遥感、摄影测量遥感方向；2、博士毕业，具有很强的科研创新能力，擅长科研成果的总结，有较强的科研成果转化能力；3、第一作者T3以上的遥感方向刊物发表相关论文2篇以上（T1或T2可按比例从宽考虑）4、作为主要研究人员参与过国家“973”、“863”及支撑计划项目课题或子课题的人员优先； |
结合地学方向，跟踪国际遥感技术方法前沿，开拓创新解决领域内工程化实际问题，负责科研成果的总结与成果工程化技术的研究。 |
3 |
| 4 |
地理信息应用服务团队 |
空间大数据、云计算方向的研究人员。 |
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1-2 |
| 5 |
GIS基础平台研发（含二三维一体化）团队 |
1、专业及方向：地理信息系统、行人导航、三维地质建模与可视化；2、具有较强科研能力（项目开发）；3、具有较好论文撰写基础； |
负责项目申报、研究、实施，项目成果撰写论文。 |
1-2 |
| 6 |
地理计算团队 |
- 地理信息科学、计算机科学等相关专业博士
- 具有数据挖掘、人工智能、机器学习和模式识别等在空间分析与建模方面的研究基础；或具有高性能计算、分布式计算、云计算和大数据处理与分析等在空间分析和建模方面的研究背景
- 具有较好的数学、统计、算法和英语基础
- 以第一作者发表T2及以上期刊论文2篇以上，或T3及以上期刊论文3篇以上
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负责空间计算智能或高性能空间计算方面的科研工作，包括项目申报、算法和模型设计与实现，论文撰写等 |
1-2 |
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真诚欢迎优秀博士、博士后加入我院大家庭！
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